Trainingsformate
Diverse Möglichkeiten:
Die häufigsten Trainingsformate im Überblick:
Die Schnupperstunde: Ein erstes Kennenlernen
Zum Einstieg ist häufig eine Schnupperstunde sinnvoll, vor allem wenn Sie noch nicht genau wissen, wo persönlicher Verbesserungsbedarf besteht. Gemeinsam identifizieren wir Ihre persönlichen Stärken
und Qualitäten und finden heraus, wo Optimierungsbedarf besteht. Ziel ist die Erstellung einer Potentialanalyse. Dazu werden Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Körpersprache und Rhetorik und Ihr Status quo festgehalten.
Das Einzelcoaching: Individuell & maßgeschneidert
Manchmal darf es noch intensiver sein. Dafür ist das Einzelcoaching da. Ob Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten verbessern möchten, Ihre Körpersprache effizienter einsetzen oder Souveränität ausstrahlen wollen, im Einzelcoaching lernen Sie effiziente Techniken und Tricks, um Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Das Einzelcoaching ist individuell und verspricht großartige Verbesserungen in relativ kurzer Zeit.
Firmeninternes Training: Gemeinsam stark.
Wenn Sie an Seminaren und Workshops für Ihre Firma interessiert sind, ist ein firmeninternes Training sinnvoll. Praxisnah und anschaulich, werden Ihre Mitarbeiter in Rhetorik, Körpersprache und Auftreten geschult, um die eigene Leistung wirkungsvoll zu verbessern. Natürlich werden die Inhalte der firmeninternen Seminare individuell an Ihre Wünsche angepasst werden.
Training on the Job: Lernen am Arbeitsplatz
Eine besondere Art des persönlichen Feedbacks: Statt außerhalb Ihrer Arbeitszeit gecoacht zu werden,
werden Sie beim Training on the Job im Arbeitsalltag begleitet. So wird Ihr Verbesserungspotenzial direkt im beruflichen Kontext und im Umgang mit Kunden analysiert. Das Feedback ist deshalb besonders präzise und praxisnah.